شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با نگاهی نافذ و جامع به جایگاه زن و در راستای تکریم و همچنین استفاده از استعداد و توانمندی های بانوان متخصص، برنامه ریزی های متعددی را انجام داده است تا ضمن پیشبرد اهداف سازمانی، به تعالی جایگاه بانوان شاغل در صنعت انتقال نفت و در نظام مدیریت و سیاست گذاری بپردازد. در همین خصوص، مرضیه اکبریان مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده به تشریح عملکرد این امور در شش ماه گذشته سالجاری پرداخته است.
به گزارش روابط عمومی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، این شرکت ضمن پیگیری دغدغه مندی های بانوان برنامه های مدونی را تدوین کرده است تا ضمن اطلاع رسانی های مشخص، چالش ها و موانع پیش روی این قشر را از میان بردارد.
شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران در حوزه زنان و خانواده در بازه زمانی شش ماه دوم سال جاری، اطلاع رساني های مرتبط با قانون جواني جمعيت كه توسط حوزه زنان و خانواده ستاد ابلاغ مي شود در شبكه هاي اجتماعي به اشتراک گذاشته شده است تا به این واسطه مدیریت ارتباط با کارکنان را در صدر امور و اهمیت خود قرار دهد.
از سوی دیگر باتوجه به وجود مسائل و چالش های عدیده بانوان شاغل، مسائلی از جمله پرداخت مزاياي رفاهي و نفت كارت مانند كاركنان مـرد مورد بررسی و پیگیری قرار داده است. همچنین مشکلاتی از قبیل استفاده از خدمات درماني بهداشت و درمان نفت خانواده كاركنان زن – عائله مندي كاركنـان زن –پرداخت پاداش پايان سال نیز در همین راستا مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
این درحالی است که مرضیه اکبریان به عنوان مشاور مديرعامل در امور زنان و خانواده در جلسـات شـوراي فرهنگي ستاد و مناطق تاثیر مهمی در تسهیل امور و تسریع در اجرای فرآیندهای مذکور گذاشته است.
برگزاری و حضور در جلسات متعدد و عدیده شورای فرهنگی، شورای ورزشی، شورای فرهنگی پایگاه های بسیج، نشست های فصلی مسئولین، شوراهای سیاست گذاری ، نشست هایی با محوریت زنان در دست یابی به محیط زیست مطلوب در راستای هم اندیشی برای آینده پایدار به میزبانی سازمان حفاظت از محیط زیست از دیگر اقداماتی بوده است که ماحصل آن منجر به تصمیمات مهم و برداشتن گامی موثر در رفع دغدغه مندی های بانوان شاغل در صنعت انتقال نفت بوده است.
بازدیدهای دوره ای مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده از مناطق و برگزاری جلسات گفتگو با مدیران ارشد مناطق از جمله منطقه خلیج فارس به منظور بررسی مسائل و چالش های بانوان شاغل در مناطق از دیگر اقدامات انجام شده می باشد.
برگزاری میز خدمت و نشست صمیمی مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده و همکاران در حاشیه برگزاری المپیاد ورزشی بانوان بالای 26 سال، در راستای گفتگوی چهره به چهره تاثیری مهم به جهت تامین نیازها و اعتبارات لازم در عرصه ورزش بانوان گذاشته است.
شناسایی و شبکه سازی زنان توانمند
از جمله اقدامات مهم دیگری که در صدر اولویت های این بخش قرار داشته است، شناسایی و شبکه سازی زنان توانمند و متخصص در این عرصه بوده است.
برگزاری دوره های آموزشی “سلامت جسمی بانوان” و دوره آموزشی “متوازن سازی کار و زندگی” همچنین برگزاری 13 دوره آموزشی به میزان 544 نفر در منطقه خلیج فارس، برگزاری دوره آموزشی “بهداشت روانی در خانواده و جامعه” ویژه کارکنان و خانواده ها از جمله فعالیت های صورت گرفته است.
لازم به ذکر است در این راستا جلسات هم اندیشی با محوریت بانوان متخصص در منطقه خلیج فارس برگزار شد.
اجرای سیاست های تعالی جمعیت و حمایت از خانواده
براساس این گزارش شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران در واحد امور زنان و خانواده به منظور اجرای سیاست های حمایت از خانواده جلساتی با محوریت كوتاه كردن زمان كاري اداري طبق قوانين براي مادران شاغل و داراي فرزند زير 6 سال، موافقت با مرخصي مادران به دليل بيماري فرزندان، همكاري و موافقت با مرخصي زنان متأهل به دليل بيماري همسران، موافقت با دوركاري زنان شاغل داراي فرزند زير شش سال به هنگام آلودگي هوا، برودت و …، بهره مندي كاركنان مرد از مرخصي تشويقي تولد فرزند، بهره مندي كاركنان از پاداش فرزندآوري، حضور در نشست مشاورين امور بانوان استان با محوريت جواني جمعيت در استانداري لرستان مبادرت ورزید.
همچنین در ادامه همایش ها و مراسم های مرتبط با هفته جمعیت، دوره ها، وبینارها و کارگاه های آموزشی از جمله “کارگاه آموزشی سبک زندگی برتر” یا “زنان مدافعان حریم خانواده و جامعه و تبیین نقش زنان و خانواده” ، جلساتی با محوریت موضوع تغذیه یا بیماری های قلب و عروقی و …. در منطقه تهران برگزار شد. گفتنی است این کارگاه ها مختص کارکنان نبوده و در برخی مناطق مانند اصفهان کارگاه های آموزی جهت خانواده ها نیز برگزار شده است.
برگزاری گلگشت ها، مسابقات، اردوهای تفریحی از دیگر برنامه های اجرا شده در این بخش است که از جمله آن ها می توان به برگزاری المپیاد بانوان 26 سال و بالاتر در شرکت اشاره کرد که بانوان مناطق نقش پررنگ و حساسی در برگزاری این دوره داشتند.
لازم به ذکر است گلگشت ها در مناطقی مانند خوزستان، سیرچ کرمان، شمالشرق، تهران، غرب، خلیج فارس، اصفهان، جنوبشرق ، شمال برپا شدند.
ارتقا سلامت ، تندرستی و نشاط زنان شاغل و خانواده های کارکنان
این درحالی است که در راستاي برقراري سلامت زنان شاغل هرساله معاينات دوره اي توسط سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت صورت می گیرد.
همچنین اجرای کارگاه های آموزشی با عنوان ارتباط موثر زوجین 12جلسه عمومی و 3 جلسه تخصصی بانوان، همایش سبک زندگی در اراک، ارائه خدمات مشاوره ای به کارکنان و خانواده ها ، برگزاری دوره های حلقه صالحین و مشاور خانواده ویژه بانوان، بازدید از خانواده توانخواهان به مناسبت روز جهانی معلول در منطقه خوزستان نیز در ادامه فعالیت ها اجرایی شده است.
فعالیت های فرهنگی و اجتماعی
برگزاری مراسم عزاداري ايام فاطميه توسط انجمن اسلامي كاركنان صنعت نفت، مراسم گراميداشت ولادت حضرت زهرا (س) و روز زن و تجلیل از بانوان همکار در مناطق دوازده گانه، زيارت قبور مطهر شهدا در بهشت زهرا (س) توسط بانوان منطقه تهران و تجديد ميثاق با شهداي هشت سال دفاع مقدس به مناسبت گراميداشت هفته دفاع مقدس، تجلیل از خانواده های معزز شهدا و … از دیگر اقدامات مربوطه بوده است.
در این خصوص تجلیل از بانوان شاغل منطقه خوزستان، تقدیر از بانوان نمونه منطقه خلیج فارس، مرکزی، شمالشرق، اصفهان، لرستان و … به مناسبت روز مادر نیز از دیگر اقدامات ذیربط بوده است. برپایی نمایشگاه های صنایع دستی همسران و دختران کارکنان در منازل سامانی منطقه شمالشرق از دیگر فعالیت های فرهنگی مناطق قلمداد می شود.
برگزاری مسابقات قرآنی ، نقاشی با موضوع الگوی حجاب و قصه گویی در منطقه خلیج فارس، مسابقه مداحی ویژه فرزندان پسر در منطقه غرب، خاطره نویسی و روایت نگاری از جنگ 12 روزه ویژه فرزندان دختر 13 سال و بالاتر در منطقه غرب، برگزاری سوگواری رستگاری به مناسبت همایش بزرگ اربعین حسینی ویژه کارکنان و خانواده ها از دیگر اقدامات مناطق بوده است.
معرفی کتاب های مرتبط با حوزه زنان و خانواده ، خرید کتب مرتبط با این حوزه برای همکاران منطقه خلیج فارس، تولید محتوای فرهنگی-مناسبتی (کلیپ آموزشی –پادکست و ..) با همکاری روابط عمومی مناطق از جمله فعالیت های فرهنگی –اجتماعی بوده است.
توليد محتوا و اطلاع رساني در خصوص جواني جمعيت
اطلاع رساني های این بخش مشمول اطلاعيه هاي مرتبط با قانون جواني جمعيت می باشد.
همچنین جلسات، مراسم، همایش، اردوهای جهادی در رابطه با عفاف و حجاب نیز بعنوان یکی از رویکردهای مهم در باب برنامه های فرهنگی صورت گرفته است.
دعوت و تجليل از مادران شهدا به مناسبت وفات حضرت ام البنين (س)، حضور پر شور و گسترده مدير و كاركنان و خانواده هاي منطقه لرستان در مراسم عـزاداري دهـه اول محرم، برگزاري حلقه صالحين با عنوان نقش بانوان در رشد متوازن خانواده، برگزاري نمايشگاه پوشاك اداري و ملزومات حجاب، برگزاري مسابقه، حضور بانوان همكار و همسران كاركنان در مسابقات كتابخواني به مناسبت هفته عفاف و حجاب، حضور بانوان در مسابقات كتابخواني به مناسبت هاي مختلف در منطقه مركزي، توليد محتوا، تهيه پوستر روز عفاف و حجاب از جمله این اقدامات بوده است.
بهینه سازی مصرف انرژی و محافظت از محیط زیست
دراین راستا نیز نشست ها و جشنواره هایی برگزار شده است که در این میان می توان به برگزاری دوره آموزشی مبانی محیط زیست در خوزستان، ممیزی فنی انرژی در منطقه خوزستان، آموزشی HSE در خوزستان اشاره کرد.
تهيه و ارسال پيام هاي صرفه جويي در مصرف انرژي در فضاي مجازي و كانال ايتاي روابط عمومي نیز از دیگر اقدامات صورت گرفته است.







