Tech News, Magazine & Review WordPress Theme 2017شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران
یکشنبه, خرداد 31, 1405
IOPTC.ir
  • صفحه اصلی
  • اخبار
    • اخبار شرکت
    • اخبار مناطق
      • منطقه خوزستان
      • منطقه لرستان
      • منطقه مركزي
      • منطقه تهران
      • منطقه شمالشرق
      • منطقه فارس
      • منطقه شمالغرب
      • منطقه اصفهان
      • منطقه غرب
      • منطقه جنوبشرق
      • منطقه شمال
      • منطقه خليج فارس
  • سامانه شفافیت
  • میز خدمت
    • میز خدمت الکترونیکی
    • مشارکت الکترونیکی مردمی
    • مناقصات
    • سند معماري سازماني
  • درباره ما
    • چارت سازمانی
    • معرفی شرکت
    • استراتژی
    • اساسنامه شرکت
    • سوالات متداول
  • مدیریت و واحدهای ستادی
    • مدیریت
      • مديريت خطوط لوله
      • مديريت مخابرات
      • مديريت مهندسي و طرح‌ها
      • مدیریت امور مالی
      • مديريت برنامه ريزي
      • مدیریت منابع انسانی
      • مديريت كالا
    • واحد های ستادی
      • فناوری اطلاعات
      • حسابرسی داخلی
      • امور حقوقی و قراردادها
      • بازرسی فنی
      • پژوهش و توسعه
      • حراست
      • روابط عمومي
        • عكس
        • بيست و نهمين نمايشگاه بين المللي نفت
      • HSE
  • تماس با ما
    • اطلاعات تماس
    • فرم پیشنهادات و انتقادات
    • ارتباط با مدیرعامل
EN
  • ورود کاربر
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران
خانه اخبار شركت

تقویت جایگاه بانوان شاغل صنعت انتقال نفت در نظام مدیریت و سیاستگذاری

مدیر سایت توسط مدیر سایت
1404/11/14 06:09
در اخبار شركت
تقویت جایگاه بانوان شاغل صنعت انتقال نفت در نظام مدیریت و سیاستگذاری

شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با نگاهی نافذ و جامع به جایگاه زن و در راستای تکریم و همچنین استفاده از استعداد و توانمندی های بانوان متخصص، برنامه ریزی های متعددی را انجام داده است تا ضمن پیشبرد اهداف سازمانی، به تعالی جایگاه بانوان شاغل در صنعت انتقال نفت و در نظام مدیریت و سیاست گذاری بپردازد. در همین خصوص، مرضیه اکبریان مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده به تشریح عملکرد این امور در شش ماه گذشته سالجاری پرداخته است.

به گزارش روابط عمومی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، این شرکت ضمن پیگیری دغدغه مندی های بانوان برنامه های مدونی را تدوین کرده است تا ضمن اطلاع رسانی های مشخص، چالش ها و موانع پیش روی این قشر را از میان بردارد.

شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران در حوزه زنان و خانواده در بازه زمانی شش ماه دوم سال جاری، اطلاع رساني های مرتبط با قانون جواني جمعيت كه توسط حوزه زنان و خانواده ستاد ابلاغ مي شود در شبكه هاي اجتماعي به اشتراک گذاشته شده است تا به این واسطه مدیریت ارتباط با کارکنان را در صدر امور و اهمیت خود قرار دهد.

از سوی دیگر باتوجه به وجود مسائل و چالش های عدیده بانوان شاغل، مسائلی از جمله پرداخت مزاياي رفاهي و نفت كارت مانند كاركنان مـرد مورد بررسی و پیگیری قرار داده است. همچنین مشکلاتی از قبیل استفاده از خدمات درماني بهداشت و درمان نفت خانواده كاركنان زن – عائله مندي كاركنـان زن –پرداخت پاداش پايان سال نیز در همین راستا مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

این درحالی است که مرضیه اکبریان به عنوان مشاور مديرعامل در امور زنان و خانواده در جلسـات شـوراي فرهنگي ستاد و مناطق تاثیر مهمی در تسهیل امور و تسریع در اجرای فرآیندهای مذکور گذاشته است.

برگزاری و حضور در جلسات متعدد و عدیده شورای فرهنگی، شورای ورزشی، شورای فرهنگی پایگاه های بسیج، نشست های فصلی مسئولین، شوراهای سیاست گذاری ، نشست هایی با محوریت زنان در دست یابی به محیط زیست مطلوب در راستای هم اندیشی برای آینده پایدار به میزبانی سازمان حفاظت از محیط زیست از دیگر اقداماتی بوده است که ماحصل آن منجر به تصمیمات مهم و برداشتن گامی موثر در رفع دغدغه مندی های بانوان شاغل در صنعت انتقال نفت بوده است.

بازدیدهای دوره ای مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده از مناطق و برگزاری جلسات گفتگو با مدیران ارشد مناطق از جمله منطقه خلیج فارس به منظور بررسی مسائل و چالش های بانوان شاغل در مناطق از دیگر اقدامات انجام شده می باشد.

برگزاری میز خدمت و نشست صمیمی مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده و همکاران در حاشیه برگزاری المپیاد ورزشی بانوان بالای 26 سال، در راستای گفتگوی چهره به چهره تاثیری مهم به جهت تامین نیازها و اعتبارات لازم در عرصه ورزش بانوان گذاشته است.

 

شناسایی و شبکه سازی زنان توانمند

از جمله اقدامات مهم دیگری که در صدر اولویت های این بخش قرار داشته است، شناسایی و شبکه سازی زنان توانمند و متخصص در این عرصه بوده است.

برگزاری دوره های آموزشی “سلامت جسمی بانوان” و دوره آموزشی “متوازن سازی کار و زندگی” همچنین برگزاری 13 دوره آموزشی به میزان 544 نفر در منطقه خلیج فارس، برگزاری دوره آموزشی “بهداشت روانی در خانواده و جامعه” ویژه کارکنان و خانواده ها از جمله فعالیت های صورت گرفته است.

لازم به ذکر است در این راستا جلسات هم اندیشی با محوریت بانوان متخصص در منطقه خلیج فارس برگزار شد.

 

اجرای سیاست های تعالی جمعیت و حمایت از خانواده

براساس این گزارش شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران در واحد امور زنان و خانواده به منظور اجرای سیاست های حمایت از خانواده جلساتی با محوریت كوتاه كردن زمان كاري اداري طبق قوانين براي مادران شاغل و داراي فرزند زير 6 سال، موافقت با مرخصي مادران به دليل بيماري فرزندان، همكاري و موافقت با مرخصي زنان متأهل به دليل بيماري همسران، موافقت با دوركاري زنان شاغل داراي فرزند زير شش سال به هنگام آلودگي هوا، برودت و …، بهره مندي كاركنان مرد از مرخصي تشويقي تولد فرزند، بهره مندي كاركنان از پاداش فرزندآوري، حضور در نشست مشاورين امور بانوان استان با محوريت جواني جمعيت در استانداري لرستان مبادرت ورزید.

همچنین در ادامه همایش ها و مراسم های مرتبط با هفته جمعیت، دوره ها، وبینارها و کارگاه های آموزشی از جمله “کارگاه آموزشی سبک زندگی برتر” یا “زنان مدافعان حریم خانواده و جامعه و تبیین نقش زنان و خانواده” ، جلساتی با محوریت موضوع تغذیه یا بیماری های قلب و عروقی و …. در منطقه تهران برگزار شد. گفتنی است این کارگاه ها مختص کارکنان نبوده و در برخی مناطق مانند اصفهان کارگاه های آموزی جهت خانواده ها نیز برگزار شده است.

برگزاری گلگشت ها، مسابقات، اردوهای تفریحی از دیگر برنامه های اجرا شده در این بخش است که از جمله آن ها می توان به برگزاری المپیاد بانوان 26 سال و بالاتر در شرکت اشاره کرد که بانوان مناطق نقش پررنگ و حساسی در برگزاری این دوره داشتند.

لازم به ذکر است گلگشت ها در مناطقی مانند خوزستان، سیرچ کرمان، شمالشرق، تهران، غرب، خلیج فارس، اصفهان، جنوبشرق ، شمال برپا شدند.

 

ارتقا سلامت ، تندرستی و نشاط زنان شاغل و خانواده های کارکنان

این درحالی است که در راستاي برقراري سلامت زنان شاغل هرساله معاينات دوره اي توسط سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت صورت می گیرد.

همچنین اجرای کارگاه های آموزشی با عنوان ارتباط موثر زوجین 12جلسه عمومی و 3 جلسه تخصصی بانوان، همایش سبک زندگی در اراک، ارائه خدمات مشاوره ای به کارکنان و خانواده ها ، برگزاری دوره های حلقه صالحین و مشاور خانواده ویژه بانوان، بازدید از خانواده توانخواهان به مناسبت روز جهانی معلول در منطقه خوزستان نیز در ادامه فعالیت ها اجرایی شده است.

 

فعالیت های فرهنگی و اجتماعی

برگزاری مراسم عزاداري ايام فاطميه توسط انجمن اسلامي كاركنان صنعت نفت، مراسم گراميداشت ولادت حضرت زهرا (س) و روز زن و تجلیل از بانوان همکار در مناطق دوازده گانه، زيارت قبور مطهر شهدا در بهشت زهرا (س) توسط بانوان منطقه تهران و تجديد ميثاق با شهداي هشت سال دفاع مقدس به مناسبت گراميداشت هفته دفاع مقدس، تجلیل از خانواده های معزز شهدا و … از دیگر اقدامات مربوطه بوده است.

در این خصوص تجلیل از بانوان شاغل منطقه خوزستان، تقدیر از بانوان نمونه منطقه خلیج فارس، مرکزی، شمالشرق، اصفهان، لرستان و … به مناسبت روز مادر نیز از دیگر اقدامات ذیربط بوده است. برپایی نمایشگاه های صنایع دستی همسران و دختران کارکنان در منازل سامانی منطقه شمالشرق از دیگر فعالیت های فرهنگی مناطق قلمداد می شود.

برگزاری مسابقات قرآنی ، نقاشی با موضوع الگوی حجاب و قصه گویی در منطقه خلیج فارس، مسابقه مداحی ویژه فرزندان پسر در منطقه غرب، خاطره نویسی و روایت نگاری از جنگ 12 روزه ویژه فرزندان دختر 13 سال و بالاتر در منطقه غرب، برگزاری سوگواری رستگاری به مناسبت همایش بزرگ اربعین حسینی ویژه کارکنان و خانواده ها از دیگر اقدامات مناطق بوده است.

معرفی کتاب های مرتبط با حوزه زنان و خانواده ، خرید کتب مرتبط با این حوزه برای همکاران منطقه خلیج فارس، تولید محتوای فرهنگی-مناسبتی (کلیپ آموزشی –پادکست و ..) با همکاری روابط عمومی مناطق از جمله فعالیت های فرهنگی –اجتماعی بوده است.

 

توليد محتوا و اطلاع رساني در خصوص جواني جمعيت

اطلاع رساني های این بخش مشمول اطلاعيه هاي مرتبط با قانون جواني جمعيت می باشد.

همچنین جلسات، مراسم، همایش، اردوهای جهادی در رابطه با عفاف و حجاب نیز بعنوان یکی از رویکردهای مهم در باب برنامه های فرهنگی صورت گرفته است.

دعوت و تجليل از مادران شهدا به مناسبت وفات حضرت ام البنين (س)، حضور پر شور و گسترده مدير و كاركنان و خانواده هاي منطقه لرستان در مراسم عـزاداري دهـه اول محرم، برگزاري حلقه صالحين با عنوان نقش بانوان در رشد متوازن خانواده، برگزاري نمايشگاه پوشاك اداري و ملزومات حجاب، برگزاري مسابقه، حضور بانوان همكار و همسران كاركنان در مسابقات كتابخواني به مناسبت هفته عفاف و حجاب، حضور بانوان در مسابقات كتابخواني به مناسبت هاي مختلف در منطقه مركزي، توليد محتوا، تهيه پوستر روز عفاف و حجاب از جمله این اقدامات بوده است.

 

بهینه سازی مصرف انرژی و محافظت از محیط زیست

دراین راستا نیز نشست ها و جشنواره هایی برگزار شده است که در این میان می توان به برگزاری دوره آموزشی مبانی محیط زیست در خوزستان، ممیزی فنی انرژی در منطقه خوزستان، آموزشی HSE در خوزستان اشاره کرد.

تهيه و ارسال پيام هاي صرفه جويي در مصرف انرژي در فضاي مجازي و كانال ايتاي روابط عمومي نیز از دیگر اقدامات صورت گرفته است.

برچسب: فجر1404
پست قبلی

مدیر منطقه تهران خبر داد: تداوم عملیات اجرایی پروژه میترینگ نفت خام

پست بعدی

رشد ۱۳ درصدی انتقال فرآورده های نفتی از منطقه خلیج فارس

پست بعدی
رشد ۱۳ درصدی انتقال فرآورده های نفتی از منطقه خلیج فارس

رشد ۱۳ درصدی انتقال فرآورده های نفتی از منطقه خلیج فارس

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ترند.

معرفی بانوی موفق و توانمند منطقه فارس

معرفی بانوی موفق و توانمند منطقه فارس

خرداد 3, 1405
روایت یک بانوی نفتی؛ از چالش های یک محیط مردانه تا رئیس برنامه ریزی منطقه غرب

روایت یک بانوی نفتی؛ از چالش های یک محیط مردانه تا رئیس برنامه ریزی منطقه غرب

خرداد 19, 1405
گفت و گویی با همکار جودوکار منطقه شمالغرب

گفت و گویی با همکار جودوکار منطقه شمالغرب

خرداد 19, 1405
روایت آخرین بازمانده از نسل دکل‌بندان؛ سفر 35 ساله در ارتفاعات مخابراتی نفت

روایت آخرین بازمانده از نسل دکل‌بندان؛ سفر 35 ساله در ارتفاعات مخابراتی نفت

خرداد 9, 1405
دستگیری عاملان سرقت فرآورده های نفتی از خط لوله 16 اینچ نائین- اصفهان با هوشمندی و اقدام شجاعانه کارکنان حراست منطقه جنوب شرق

دستگیری عاملان سرقت فرآورده های نفتی از خط لوله 16 اینچ نائین- اصفهان با هوشمندی و اقدام شجاعانه کارکنان حراست منطقه جنوب شرق

خرداد 21, 1405
ioptc

eata

mail

بازنشستگان

مناقصه و مزايده

سايت شفاف سازي

درگاه يكپارچه ارتباط مردم و دولت

سامانه ملي انتشار و دسترسي آزاد به اطلاعات

وزارت نفت

شركت ملی گاز ايران

شركت ملی نفت ايران

شركت ملی صنايع پتروشيمی

شركت پالايش و پخش فرآورده های نفتی ايران

 

کاربران آنلاین 1

بازدید کل 459 - بازدید روزانه 1

آخرین بروز رسانی بهمن 16, 1404

آدرس IP شما 192.168.20.1

مرورگر شما Chrome 122

مکان شما (Tehran)

آدرس : خیابان سپهبد قرنی نرسیده به سپند شماره 188  تلفن : 61630060  پست الکترونیک : news@ioptc.ir  ioptc@iran.gov.ir

کلیه حقوق این سایت برای شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران محفوظ می باشد.

خوش آمدید!

به حساب خود وارد شوید

فراموشی رمز عبور ؟

رمز عبور خود را بازیابی کنید

لطفاً ایمیل یا نام کاربری خود را جهت بازیابی رمز عبور وارد نمایید

وارد شدن
En
  • صفحه اصلی
  • اخبار شركت
  • اخبار مناطق
  • سامانه شفافیت
  • میز خدمت
    • مشارکت الکترونیکی مردمی
    • میز خدمت الکترونیکی
    • مناقصات
قابلیت دسترسی
حالت‌های دسترسی
حالت ایمن صرع
رنگ را مرطوب می‌کند و پلک‌ها را از بین می‌برد
این حالت افراد مبتلا به صرع را قادر می‌سازد تا با از بین بردن خطر تشنج ناشی از چمشک زدن یا چشمک زدن انیمیشن‌ها و ترکیب رنگ‌های خطرناک، از وب‌سایت استفاده ایمن کنند.
حالت اختلال بینایی
جلوه‌های بصری وب‌سایت را بهبود می‌بخشد
این حالت وب‌سایت را برای راحتی کاربران با اختلالات بینایی مانند بینایی ضعیف، بینایی تونل، آب مروارید، گلوکوم و غیره تنظیم می‌کند.
حالت ناتوانی شناختی
به تمرکز روی محتوای خاص کمک می‌کند
این حالت گزینه‌های کمکی مختلفی را برای کمک به کاربران مبتلا به اختلالات شناختی مانند نارساخوانی، اوتیسم، CVA و موارد دیگر فراهم می‌کند تا راحت‌تر روی المان ضروری وب‌سایت تمرکز کنند.
حالت ADHD Friendly
حواس پرتی را کاهش می‌دهد و تمرکز را بهبود می‌بخشد
این حالت به کاربران مبتلا به ADHD و اختلالات رشد عصبی کمک می‌کند تا راحت‌تر بخوانند، مرور کنند و روی المان اصلی وب‌سایت تمرکز کنند و در عین حال حواس پرتی را به میزان قابل توجهی کاهش دهند.
حالت نابینایی
امکان استفاده از سایت با صفحه خوان شما را فراهم می‌کند
این حالت وب‌سایت را به گونه‌ای پیکربندی می‌کند که با صفحه خوان‌هایی مانند JAWS, NVDA, VoiceOver, و TalkBack سازگار باشد. صفحه خوان نرم افزاری برای کاربران نابینا است که روی کامپیوتر و گوشی هوشمند نصب می‌شود و وب‌سایت‌ها باید با آن سازگار باشند.
تجربه خواندن
مقیاس بندی محتوا
پیش‌فرض
ذره بین متن
فونت بهبود خوانایی
حالت Dyslexia
عناوین برجسته
لینک‌های برجسته
اندازۀ فونت
پیش‌فرض
ارتفاع خطی
پیش‌فرض
فاصلۀ بین حروف
پیش‌فرض
تراز بندی چپ
تراز بندی راست
ترازبندی به راست
تجربۀ بصری لذت بخش
کنتراست تاریک
کنتراست روشن
Monochrome
کنتراست بالا
اشباع بالا
اشباع کم
تنظیم رنگ‌های متن
تنظیم رنگ‌های عناوین
تنظیم رنگ‌های پس زمینه
جهت گیری آسان
قطع صداها
مخفی کردن تصاویر
مخفی کردن ایموجی
راهنمای خواندن
انیمیشن‌های توقف
ماسک خواندن
هاور برجسته
فوکوس برجسته
مکان نما تاریک بزرگ
مکان نما روشن بزرگ
خواندن شناختی
کیبورد مجازی
کلیدهای ناوبری
ناوبری صوتی

شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران

Accessibility Statement

  • www.ioptc.ir
  • خرداد 31, 1405

Compliance status

We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.

To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.

This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.

Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.

If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email

Screen-reader and keyboard navigation

Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:

  1. Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.

    These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.

  2. Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.

    Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.

Disability profiles supported in our website

  • Epilepsy Safe Mode: this profile enables people with epilepsy to use the website safely by eliminating the risk of seizures that result from flashing or blinking animations and risky color combinations.
  • Visually Impaired Mode: this mode adjusts the website for the convenience of users with visual impairments such as Degrading Eyesight, Tunnel Vision, Cataract, Glaucoma, and others.
  • Cognitive Disability Mode: this mode provides different assistive options to help users with cognitive impairments such as Dyslexia, Autism, CVA, and others, to focus on the essential elements of the website more easily.
  • ADHD Friendly Mode: this mode helps users with ADHD and Neurodevelopmental disorders to read, browse, and focus on the main website elements more easily while significantly reducing distractions.
  • Blindness Mode: this mode configures the website to be compatible with screen-readers such as JAWS, NVDA, VoiceOver, and TalkBack. A screen-reader is software for blind users that is installed on a computer and smartphone, and websites must be compatible with it.
  • Keyboard Navigation Profile (Motor-Impaired): this profile enables motor-impaired persons to operate the website using the keyboard Tab, Shift+Tab, and the Enter keys. Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.

Additional UI, design, and readability adjustments

  1. Font adjustments – users, can increase and decrease its size, change its family (type), adjust the spacing, alignment, line height, and more.
  2. Color adjustments – users can select various color contrast profiles such as light, dark, inverted, and monochrome. Additionally, users can swap color schemes of titles, texts, and backgrounds, with over seven different coloring options.
  3. Animations – person with epilepsy can stop all running animations with the click of a button. Animations controlled by the interface include videos, GIFs, and CSS flashing transitions.
  4. Content highlighting – users can choose to emphasize important elements such as links and titles. They can also choose to highlight focused or hovered elements only.
  5. Audio muting – users with hearing devices may experience headaches or other issues due to automatic audio playing. This option lets users mute the entire website instantly.
  6. Cognitive disorders – we utilize a search engine that is linked to Wikipedia and Wiktionary, allowing people with cognitive disorders to decipher meanings of phrases, initials, slang, and others.
  7. Additional functions – we provide users the option to change cursor color and size, use a printing mode, enable a virtual keyboard, and many other functions.

Browser and assistive technology compatibility

We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).

Notes, comments, and feedback

Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to