نشست تخصصی منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران در سطح ستاد و مناطق عملیاتی دوازده گانه برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، مدیر منابع انسانی شرکت در این نشست که از صبح روز گذشته (30 بهمن ماه) در ساختمان مرکزی این شرکت آغاز شد، تصریح کرد: باعنایت به اهمیت نیروی انسانی به عنوان سرمایه های اصلی شرکت، بکارگیری توان و ظرفیت موجود به منظور رفع مطالبات و نیازمندی های کارکنان ضروری است.
وحید عبدالله زاده افزود: باتوجه به ویژگی عملیاتی بودن این شرکت و شرایط کار همکارانمان در مناطق عملیاتی دوازده گانه به صورت اقماری می بایست به خانواده های ایشان توجه ویژه ای شود.
عبدالله زده در بخشی از اظهارات خود با اشاره به نقش مهم خانواده و اهمیت توجه به این نهاد اجتماعی گفت: توجه به بسترهای آموزش، احیاء مراکز مشاوره و روانشناختی ازجمله موضوع فرزندپروری، تحکیم روابط خانوادگی و … ، فراهم کردن زیرساخت های مددکاری، ایجاد بستر برای تسهیل استفاده از تسهیلات و اماکن ورزشی و … در مناطق از جمله برنامه های اولویت دار در این حوزه خواهد بود.
مدیر منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت تاکید کرد: برنامه هایی از سوی ستاد به صورت مشترک با مناطق تدوین خواهد شد اما لازم است هریک از مناطق باتوجه به اقتضای شرایط منطقه مربوطه برنامه ریزی منحصر به خود را تدوین کرده و در زمان مقرر ارائه کند.
گفتنی است، این نشست دو روزه با حضور روسای حوزه منابع انسانی و امور اداری ستاد و مناطق دوازده گانه در راستای پیشبرد اهداف مدیریت منابع انسانی، واکاوی چالش ها، ارائه پیشنهادات تخصصی و اعلام برنامه های تدوین شده طی روزهای سه شنبه و چهارشنبه در هفته جاری برگزار شد.