مهندس احمدیپور با تأکید بر جذب نیروهای کیفی بر پرهیز از بهانهجویی اداری برای پیشبرد عملیاتهای فنی در منطقه تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، منطقه جنوب شرق، مهندس علی احمدیپور، مدیرعامل شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران در جریان بازدید از منطقه جنوب شرق و نشست پایانی با هیئت مدیره و مدیران منطقه، حل معضل نیروی انسانی را «مهمترین دغدغه و چالش اصلی» شرکت بهویژه در منطقه جنوب شرق دانست و هشدار داد که بدون برنامهریزی جدی برای حفظ، جایگزینی و جذب نیروی متخصص، خلأ بزرگی در آینده عملیاتهای شرکت ایجاد خواهد شد.
مهندس علی احمدیپور در این جلسه که با حضور اعضای هیئت مدیره شرکت (آقایان بشارتیان، مدیر خطوط لوله، بهفرد، مدیر مخابرات، دکتر عبداللهزاده، مدیر منابع انسانی، مدنیپور، مدیر مالی و مرادی، سرپرست روابط عمومی شرکت) و نادر سلحشور مدیر و معاونان فنی، عملیاتی و مخابرات و روسای واحدهای فنی، عملیاتی و ستادی منطقه برگزار شد، اظهار کرد:
نیروی انسانی باتجربه امروز اگر از سیستم خارج شود و اگر برنامهریزی جایگزینی و نگهداشت نیروی انسانی نداشته باشیم، با خلأ عظیمی مواجه خواهیم شد که جبران آن بسیار دشوار است.
وی تأکید کرد: جذب نیروهای کیفی در حوزههای فنی، عملیاتی و ستادی باید با جدیت دنبال شود و اولویت با نیروهای مستمر و متخصص است؛ حتی در صورت محدودیتهای موجود، باید از ظرفیتهای بیرونی نیز استفاده کرد.
پرهیز از بهانهگیری اداری و یافتن راهکار عملی
مدیرعامل شرکت خطوط لوله بار دیگر بر لزوم انعطافپذیری در چارچوب قوانین تأکید کرد و گفت: در عین رعایت کامل سلامت اداری، باید سازوکار و راهکار مناسب برای تسهیل امور پیدا کنیم.
وی با بیان مثالی گفت: اگر برای رصد فشار خط یا روشنایی ایستگاهها یا تأمین بالابر، صرفاً به کمبود امکانات داخلی اکتفا کنیم عملیات متوقف میشود.
تقدیر از تلاشها و هشدار درباره پروژههای ناتمام
مهندس احمدیپور از تلاش همکاران در کاهش هدررفت انرژی، بهینهسازی تجهیزات و پیشبرد پروژهها قدردانی کرد و پروژههای ناتمام را یکی از چالشهای جدی شرکت دانست.





